社員個人の成長と会社の長期的な発展を相互促進し、確実に融合させることは、北海集団の人材資源管理と企業文化建設の鮮明な方針です。そこで北海集団は社員管理制度を継続的に改善し、OJT教育を提供して、社員の仕事に対するモチベーションを向上させています。同時に、人本位精神を提唱し、協調的な仕事環境作りに積極的に力を入れて、社員のコミュニケーションを促進します。
ブランドイメージの構築とレべルアップによって、業界のリーダーシップをとって行きます。
鉱山と粉体業界の健全な発展をリードし、お客様とともに成長します。
企業責任を重視し、心を込めたサービスを提供し、社会に還元します。
